Endringer i arbeidslivet krever at voksne innehar de grunnleggende kompetansene som kreves. Men mange tar lesing, skriving, regning og muntlig kommunikasjon som en selvfølge, eller som «noe vi har lært før». Kompetanse Norge har nå utviklet verktøy for å teste slike grunnleggende ferdigheter.
Som karriereveiledere må vi ikke bare erkjenne våre fordommer, men også aktivt utfordre og håndtere dem.
Hva skal jeg velge og hva er det rette valget? Jeg mener svaret finnes gjennom subjektiviteten: det rette valget for meg. Det krever en evne til å kjenne etter.
– Jeg ser fram til å være med på å videreutvikle karriereveiledningsfeltet her i Norge, sier Sanna Toiviainen. Hun er nyansatt førsteamanuensis ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Bli kjent med mangfoldet av karriereveiledere i Norge. Veilederforum presenterer en ny veileder hver måned. Denne gang er det Marte Henriksen fra Karrieresenteret i Bodø.
Å miste jobben eller bli permittert oppleves som et sjokk for mange. Det viktigste man kan gjøre i veiledningsmøtet med en permittert eller arbeidsledig veisøker, er å møte dem der de er.
Bli kjent med mangfoldet av karriereveiledere i Norge. Veilederforum presenterer en ny veileder hver måned. Denne gang er det Marianne Fuglestrand fra Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo.
Denne fagboka tar for seg karriere i et arbeidsliv i endring og designtenkning som et rammeverk i karriereveiledning. Boka retter seg mot alle som er opptatt av utvikling og utforsking av karriere.
Her får du et gjensyn med de mest leste sakene på Veilederforum så langt i 2020.
19. juni blei endringane i opplæringslova vedteken av Kongen i statsråd, og fylkeskommunane har nå plikt til å tilby karriererettleiing for innbyggarane.
Jeg pleier å spøke med at jeg er rådgiver fordi jeg aldri fant ut hva jeg ville bli, og min karrierereise har som mange andres vært preget av både bevisste valg og tilfeldigheter.
Å være utenfor arbeidslivet er gjerne en tidsbestemt situasjon eller fase i livet mange opplever som krevende for selvtilliten. Når det er størst behov for gode rammer for refleksjon i karrierevalg kan tankekjør og negative følelser komme i veien for bevisste refleksjonsprosesser.
