Ingen møte er like, og det synest Eigil Møller er noko av det beste med å jobbe i Karriere Troms. No arbeider han med å iverksette landet sin første strategi for karriererettleiing på fylkesnivå.
I mai var elleve karriereveiledere fra ni ulike europeiske land på Academia-utveksling i Norge for å bli kjent med det norske karriereveiledningssystemet. Mange bet seg merke i at Norge har et tett samarbeid mellom akademia, politikkutforming og praksisfeltet.
Hvordan foregår egentlig rekrutteringsprosesser? Hva er det arbeidsgivere vektlegger? Og hva skal til for å bli den som sitter igjen med et jobbtilbud? Dette er spørsmål Karriere Oslo daglig får fra veisøkere som står i en jobbsøkerprosess.
Unge blir ofte oppmoda til å ta karriereval på eiga hand, utan påverknad frå vener, familie eller partnar. Men desse relasjonane kan gje avgjerande støtte – og karriererettleiinga kan bli betre når relasjonar får meir plass.
Foreldres utdanningsnivå har stor betydning – unge med høyt utdannede foreldre tar selv oftere høyere utdanning. Men flere internasjonale studier viser at karriereveiledning kan jevne ut forskjeller, og føre til økt sosial mobilitet.
Jomar Kvithyll var med på det aller første kullet som tok master i karriereveiledning i 2014. Han er opptatt av å være der eleven er, og legge til rette for selvrefleksjon. – Å åpne opp for hele mennesket er mantraet mitt.
Hva skjer med veiledning når vi flytter den fra kontor og behandlerrom, og ut på havet i en måned? Eva Gjevik, jobbspesialist i Nav, meldte seg som frivillig veileder på skoleskipet Christian Radich.
Vi lever i ei tid prega av store omveltingar. For mange vegsøkjarar kjennest framtida ikkje som eit landskap av moglegheiter, men som ei kjelde til stadig uro. Korleis kan vi som karriererettleiarar hjelpa menneske med å navigera i dette vanskelege landskapet?
Unge mellom 15 og 18 år får ein unik sjanse til å bli kjende med arbeidslivet gjennom prosjektet «jobbsmaking i Rauma kommune». Dei får betre oppfølging enn i ein vanleg sommarjobb, og kommunen håpar ordninga kan bidra til framtidig rekruttering og å førebyggje utanforskap.
Få innblikk i arbeidet med karriereveiledning i fagforeninger. Denne gangen møter du Kim Sørensen, karriereveileder og seniorrådgiver i NITO.
Kunnskapssenter for utdanning (KSU) har undersøkt kva som kjenneteiknar forsking om utbytet av karriererettleiing og karrierelæring innanfor utdanningsløpet. Kva slags forskingsprosjekt er gjennomførte, kva manglar vi forsking om, og kva seier eksisterande forsking?
Man kan lære mye om seg selv på en arbeidsplass, og denne læringen mener karriereveileder Cathrine Eriksen kan starte allerede i arbeidsuka i 9. klasse. Det støttes av tankene til karriereteoretiker Linda Gottfredson.
