Kommunane og karrieresentera i fylkeskommunen har mykje å vinne på å samarbeide tettare, ifølgje ein Fafo-rapport om kurset Livsmeistring. Karrierekompetanse utgjer hovuddelen av kurset, og Fafo peikar på at læringa bør forståast som ein prosess over tid for å styrkje motivasjonen og meistringa til deltakarane.
Religiøs tro og spiritualitet kan være viktig for veisøkeres identitet, verdier og valg. Samtidig kan det se ut som tro er noe karriereveiledere snakker lite om. Hvor står vi som fagfelt i møte med tro, og hvor vil vi gå?
Foreldre spelar ei avgjerande rolle i karrierevala til unge, men får ofte lite merksemd i karriererettleiing. I denne artikkelen løftar Åsa Sundelin fram utfordringar og moglegheiter som ligg i å styrkje arbeidet karriererettleiarar gjer med elevar og foreldra deira.
I denne teksten reflekterer Karianne Nyheim Stray over hvordan Nav-veilederrollen har endret seg, og på hvilken måte karriereveiledning kan være et nyttig tilskudd til verktøykassa i møter med sykmeldte brukere med uklare jobbutsikter.
I et strammere arbeidsmarked merker Karriere Oslo at det er blitt vanskeligere for eldre arbeidstakerne å få ny jobb. – Ifølge mange utlysninger, skal en helst både være ung og dynamisk og ha solid erfaring, sier Cathrine Holje.
Ett av verktøyene på Karriereveiledning.no kobler nå veisøkerne direkte til Navs stillingsportal arbeidsplassen.no. Prosjektet er det første som de to statlige virksomhetene samarbeider om.
Faget utdanningsvalg skal bidra til å utvikle elevenes karrierekompetanse. Kjell Helge Kleppestø argumenterer for at vi må se faget som en del av et helhetlig system for karriereveiledning og karrierelæring gjennom hele livsløpet.
– Karriereveiledning styrker folks selvinnsikt, og deres kritiske forståelse av omgivelsene, sier Cynthia Harrison Villalba. Hun har koordinert arbeidet med EUs nye rammeverk for livslang karriereveiledning fra Thessaloniki i Hellas.
Arbeid og relasjoner blir mer utfordrende i usikre tider. Utforsking av hvordan disse er sammenvevet, kan gi veisøkere støtte til å bygge liv preget av tilhørighet og mening.
– Mange trur dei må vere hundre prosent sikre før dei tek eit val, men slik er det jo sjeldan, seier Jama Philip Korn. Berre ved å erkjenne at livet er komplekst, og at ingen val er perfekte, kjem vi langt, trur Korn, som arbeider i Karriere Agder.
Metodefrihet gir karriereveiledere mulighet for å velge metode og tilpasse veiledningen etter veisøkers behov. Men hva krever det av kompetanse? Ursula Van Dam reflekterer i denne artikkelen rundt betydningen av å bruke karrierefaglig teori og metode i veiledning.
Hvordan fungerer en KI-chatbot som karriereveileder? Fraværet av menneskelig kontakt og emosjonell intelligens gjorde at vg3-elever fikk lite utbytte av chatboten «Rådgiveren». Det viser funn fra masteroppgaven til Odd Sigurd Salvesen.
