Arkiv

Få innblikk i arbeidet med karriereveiledning i fagforeninger. Denne gangen møter du Kristin Ølberg fra Econa.

Voksenopplæringen er en sentral arena for inkludering, livslang læring og samfunnsdeltakelse. Her er karriereveiledning viktig.

Det er ikkje uvanleg at karriererettleiarar møter menneske som har vore utsette for rasisme. Ein rasismerettleiar kan vere til hjelp både for dei som har opplevd rasisme, og for deg som skal rettleie dei.

Det er behov for en kritisk gjennomgang av motivasjonsbegrepets rolle i veiledning: Hva slags motivasjon og hvilke menneskesyn er «skjult» i ulike veiledningstilnærminger? Hvilken betydning har det for veilederes rolle og forhold til veisøker når veiledningsoppgaven fokuserer på motivasjonsarbeid? Hvor bevisste er veiledere på den makten motivasjonsbegrepet gir dem?

I denne boka presenterer forfattar Emma Bolger korleis karriererettleiarar er i en unik posisjon til å drive praksisleidd forskning.

Aina Enstad ved USN presenterer syv anbefalinger for god praksis i karriereveiledning av ph.d.-stipendiater. Anbefalingene bygger på Donald Supers teori om yrkesmessig selvoppfatning og betydningen av egne verdier i karrierelæringen.

Få innblikk i arbeidet med karriereveiledning i fagforeninger. Denne gangen møter du Marie Toreskås Asheim, seniorrådgiver fag og karriere i Samfunnsviterne.

Hvordan kan karriereveiledere være med på å åpne mulighetsrommet for mennesker med funksjonsnedsettelser? I denne artikkelen forteller karriereveileder Frida Natland om sin erfaring med å ha en funksjonsnedsettelse, og hva hun legger vekt på i møte med veisøkere i samme situasjon.

Kjensler smittar – også uro og bekymring – og i verda vår er det nok av ting å uroe seg for. Kva kan du gjere for både å ta vare på deg sjølv og andre? Psykolog Tone Turtumøygard deler fem teknikkar.
 

Både nye og meir erfarne karriererettleiarar kan ha nytte av The Career Development Handbook. Handboka tek for seg alt frå teori, verdier og politikk, til det store spekteret av ulike praksisformer som karriererettleiarar kan bruke. 

 

Faglige nettverk har vokst frem som viktige arenaer for kompetanseutvikling. Anne Holm-Nordhagen og Oda Notevarp Paulsen undersøker hvordan karriereveiledere opplever verdien av å delta i regionale faglige nettverk, og hvordan slike nettverk kan fungere som profesjonelle læringsfelleskap som fremmer kvalitet i praksis. 

Nav-rettleiarar må balansera mellom systemkrav, lovar og menneskemøte i eit komplekst landskap, og fleire kjenner seg som multikunstnarar. Karriererettleiing skjer kontinuerleg, men ofte utan formell struktur eller omgrepsbruk. Dette er nokre av funna i ein ny studie.