Resultater

Navs omverdensanalysepresenterer trender i samfunnsutviklingen på arbeids- og velferdsområdet i Norge, og kan være nyttig for alle karriereveiledere som ønsker å holde seg oppdatert på behov og etterspørsel i arbeidslivet.

IAEVG (The International Association for Educational and Vocational Guidance) er en global organisasjon for alle som arbeider med karriereveiledning. På årets internasjonale konferanse i Haag i Nederland ble Petra Røise fra Universitetet i Sørøst-Norge valgt inn i styret.

Lurer du på kven som står på scenen på Nasjonal karriererettleiingskonferanse 6.–7. november? Programmet er no klart!

Har professor Roger Kjærgård tabba seg ut nokon gong? Kva for gylne augeblikk er det som har festa seg? Og kva refleksjonar har ein som har jobba så lenge med karriererettleiing, gjort seg om overgangen til pensjonistfasen i eigen karriere?

Utdanning og kompetanse er avgjørende for å lykkes med den grønne omstillingen, skriver utvalget i sin ferske rapport. Utvalget nevner blant annet syv utfordringer for å møte den kompetansen som omstillingen medfører.  

Karriere Oslo har laget en serie med mikrokurs (webinarer) for ukrainske flyktninger med jobb- og utdanningsrelaterte tema. Mikrokursene har fått gode tilbakemeldinger, og de bidrar også til å gjøre veiledningen mer effektiv, forteller karriereveilederne som står bak.

Viken og Innlandet fylkeskommuner inviterte i vår alle som jobber med karriereveiledning i de to fylkene til fagdag med utgangspunkt i det grønne skiftet. Målet var å utforske hvilken rolle karriereveiledning kan ha på veien mot et mer bærekraftig samfunn. 

Utdanning.no lanserer jamleg nye tenester, og jobbar stadig med å samle informasjon og gjere utdannings – og yrkesval enklare og meir oversiktlege for brukarane, uansett bakgrunnen deira.

I møte med veisøkere vil karriereveiledere kunne kjenne på ulike erfaringer og opplevelser fra eget liv, men har karriereveileders følelser en plass i veiledningssamtalen? Kan du være en profesjonell karriereveileder som både ivaretar veisøker og deg selv uten god emosjonell kompetanse?  

I den grøne omstillinga som ligg framfor oss, vil det bli eit stort behov for kompetanse innanfor IKT og elektrofag på alle utdanningsnivåa. Det er ein av konklusjonane i ein fersk rapport frå NIFU og SINTEF. 

Ønsker du å få et enda bedre grunnlag når du veileder om utdanning i utlandet? Da kan du ta nettkurset i mobilitetsveiledning som er utviklet av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).  

Karriereveiledere over hele verden benytter i økende grad FNs bærekraftsmål som utgangspunkt og inspirasjon i egen praksis. Denne artikkelen gir en oversikt over målene, og utforsker hva de vil kunne bety for karriereveiledere og karrieretjenester.

Bli kjent med mangfoldet av karriereveiledere i Norge. Denne gangen møter du Nicolai J. Botten ved Nav Hundvåg og Storhaug. 

Hvordan kan du best håndtere og støtte veisøkere som er i krevende livssituasjoner og som kan ha utfordringer knyttet til psykisk helse i karriereveiledningssamtaler? Denne artikkelen utforsker rollen karriereveiledere kan spille i å støtte sårbare ungdommer og voksne.

Må veisøkeren og karriereveileder ha samme forståelse av hva karriere er? Og hvordan kan karriereveiledere snakke om karriere slik at kolleger i skolen eller høyere utdanning får lyst til å integrere karrierelæring i sin undervisning? Ingrid Bårdsdatter Bakke har noen mulige svar.

En ny rapport laget på oppdrag av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) viser at 75 prosent av studentene ved universitet og høgskoler har et tilbud om karriereveiledning. Det er omtrent samme andel som i 2014.

Spørsmålet om hva som påvirker enkeltmenneskers evne til å handle og opplevelse av handlekraft, er helt i kjernen av karriereutviklingsteori og -praksis. Postdoktor Sanna Toiviainen diskuterer i denne artikkelen hvordan handlingsevne (agency) kan forstås sett i lys av samhandling (co-agency).

Denne boka av Erik Hagaseth Haug har nå kommet i ny utgave. Den nye utgaven reflekterer utviklingen innenfor fagfeltet de siste fem årene, spesielt innføringen av Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. 

Karriereveiledere på tvers av sektorer opplever utfordringer i implementeringen av Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning i egen veiledningstjeneste og -praksis. Fredrik Saanum avdekker i sin masteroppgave usynlige barrierer og mulige løsninger.

Hvordan kan karriereveiledning for flyktninger og migranter bidra til å bygge et mer inkluderende og robust samfunn?