Karriereveiledning i fagforeninger: Naturviterne

Hva slags karriereveiledningstilbud får deres medlemmer?

I Naturviterne har vi et individuelt karriereveiledningstilbud som er inkludert i medlemskapet. Vi er opptatt av at tilbudet skal være tilpasset den enkeltes ønsker og behov. Hos oss får man raskt en veiledningstime, og vi er lett tilgjengelige for våre medlemmer dersom de for eksempel trenger raske avklaringer i forbindelse med ting som dukker opp underveis i jobbsøkerprosessen. En samtale med en karriererådgiver hos oss passer både for den som vet hva hen vil, og for den som er usikker på veien videre. Vi tar utgangspunkt i situasjonen medlemmet befinner seg i, og hen er med på å sette agendaen slik at samtalen oppleves som nyttig for veien videre.

I tillegg til individuelle samtaler arrangerer vi digitale jobbsøkerkurs og har jevnlige webinarer for alle medlemmer, som omhandler jobb og karriere. Vi har også karrieredager ute på ulike utdanningsinstitusjoner, som legger til rette for at studentmedlemmer kan knytte verdifulle kontakter med relevante bedrifter og utforske sine muligheter. Vi ser en jevn og økende etterspørsel etter karriereveiledning fra både studenter og yrkesaktive i medlemsmassen, og vi gjennomfører disse aktivitetene i våre nye lokaler i Oslo, eller digitalt etter medlemmets eget ønske. 

Hva er grunnen til at dere har et karriereveiledningstilbud?

Medlemsmassen vår har en bred akademisk kompetanse som kan brukes på mange ulike måter i arbeidsmarkedet. Vi opplever at mange ønsker råd fra noen som kjenner bransjen. Vi er gode på naturvitere, og vi har skreddersydd vårt tilbud nettopp for dem. Karriereveiledningstilbudet vårt bidrar til at medlemmene i større grad håndterer overganger i karrieren, blir kjent med sine jobbmuligheter og tar gode valg de senere vil bli fornøyde med. Vi tror at tilbudet i stor grad bidrar til at medlemmene våre opprettholder en god og varig tilknytning til arbeidslivet i ulike livsfaser.

Vi mener det er viktig at medlemmene våre opplever mestring i arbeidshverdagen, og får brukt sin kompetanse i meningsfulle jobber. Tilbudet vårt er utformet med utgangspunkt i både etterspørselen og typen henvendelser vi får fra medlemmene, samt vår egen vurdering av hva som best kan bidra til at de når sine målsetninger karrieremessig.

Hva er de vanligste temaene og problemstillingene i karriereveiledningen hos dere?

I karriereveiledningen jobber vi i stor grad med de klassiske, arbeidsrettede aktivitetene som CV-gjennomgang, søknadsskriving og intervjutrening. Mange medlemmer ønsker nye faglige utfordringer ved et jobbytte, og det å utforske arbeidsmarkedet og bli kjent med egne jobbmuligheter er derfor en sentral del av veiledningen. Vi har også mange medlemmer som ønsker å utvikle seg i nåværende jobb. Da er kompetansekartlegging og selvutvikling i nåværende stilling viktige temaer i samtalen, og det er naturlig å diskutere mulige kompetansehevende tiltak. I tillegg har vi medlemmer som ønsker bistand i kun deler av jobbsøkerprosessen – for eksempel forberedelser til jobbintervju, eller hvordan man kan forhandle lønn og betingelser ved et jobbtilbud. 

Mange studenter tar naturligvis også kontakt for å få hjelp med å søke sin første jobb, eller få vite hvilken kompetanse som særlig er ettertraktet i arbeidsmarkedet. Gjennom året møter vi også medlemmer som står i større omstillingsprosesser, eller som har mottatt sluttpakker. Da bistår vi medlemmet underveis, helt til vedkommende har kommet videre og fått seg en ny jobb.

Har dere som jobber med karriereveiledning i fagforeninger en egen spisskompetanse?

Foruten å kjenne bransjen og ha spisskompetanse på naturvitere, er det ingen særskilt kompetanse som kreves utover det som forventes i andre stillinger som karriererådgiver. En ferdighet som vil komme godt til nytte i en fagforening, er evnen til å holde seg oppdatert på trender, forskning og utvikling innen kompetanse og arbeidsliv – og å kunne formidle dette videre til organisasjonen, bransjer og medlemmer. I tillegg er det en fordel å trives med å stå på en scene eller foran et kamera.

Hvordan er det å jobbe med karriereveiledning i en fagforening?

Det er veldig gøy! Jeg har jobbet som karriererådgiver i flere ulike roller, men jeg syns det er spesielt spennende og variert å jobbe ut mot naturvitere. Våre medlemmer er akademikere med et stort faglig engasjement, og de har ofte tydelige forventninger til oss når de tar kontakt. Dessuten er de flinke til å dra nytte av veiledningen. Jeg opplever det som givende å kunne være tett på og bistå hvert enkelt medlem over tid i deres prosess. 

Som nevnt har vi medlemmer som står i omstillingsfaser, og da er jeg en del av et tverrfaglig team som bistår medlemmet. Å samarbeide med kolleger med en annen fagbakgrunn enn meg selv er både lærerikt og inspirerende. Ellers får jeg anledning til å reise rundt i landet og møte medlemmer og våre tillitsvalgte – som er både hyggelig og nyttig for meg som karriererådgiver. Samtidig jobber vi kontinuerlig med å ufarliggjøre dette tilbudet for flere av våre medlemmer. Vi tror at synliggjøring skjer best gjennom ekte historier fra de som selv har benyttet seg av karriereveiledning, og dette er ett av tiltakene vi bruker for å promotere tilbudet ytterligere. Generelt er vi opptatt av god medlemsservice, og at medlemmene våre føler seg godt ivaretatt.

Hvordan tenker dere i din organisasjon om karriereveiledningstilbudet framover?

I takt med økt etterspørsel ønsker vi hele tiden å utvikle tilbudet vårt. Vi skal være oppdatert på nye trender, kunne gi råd om utviklingen i bransjen vi er spesialisert på, og vite hva som rører seg i arbeidsmarkedet. En utfordring jeg ser, er at flere medlemmer benytter seg av AI i forbindelse med jobbsøking. Jeg tror ikke nødvendigvis det er riktig vei å gå. Arbeidsgivere er ofte godt trent i å gjennomskue dette, og jeg opplever at AI ikke har den samme innsikten eller kan gi de rådene som vi kan. Det blir stadig flere spesialiserte roller som krever spisskompetanse og evne til å holde seg oppdatert på den digitale utviklingen. Yrkeslivet består av små og store utfordringer, opp- og nedturer og veiskiller, og våre medlemmer får den hjelpen de trenger.