Karriereveiledning i fagforeninger: Juristforbundet

Hva slags karriereveiledningstilbud får deres medlemmer?

Juristforbundet tilbyr karriereveiledning til sine medlemmer på Karrieretelefonen, der en kan bestille tid for en 45 minutters individuell samtale. I tillegg har vi digitale karriereveiledningskurs som medlemmene fritt kan benytte. Utover moduler som handler om de ulike elementene i karriereveiledning, har vi også digitale kurs i selvledelse og stressmestring. Vi holder også foredrag og kurs med karriererelaterte tema for medlemmene våre. Disse foregår enten fysisk eller som webinarer.

Tilbudene er åpne for alle våre medlemmer. En del foredrag er rettet mot spesielle grupper, for eksempel studenter, medlemmer ansatt i kommunal sektor og ansatte i offentlig sektor eller i privat sektor. «På Rett Vei» er vår podkast, der jurister fra ulike deler av arbeidslivet forteller om sine erfaringer og sin vei i arbeidslivet og karrieren. Den er ment som en inspirasjon med tanke på mangfoldet av muligheter, og hvordan livet og arbeidslivet påvirker hverandre.

Nå er vi to personer i til sammen hundre prosent stilling som i hovedsak jobber med karriereveiledningsrelaterte oppgaver. Vi gjennomfører grovt regnet rundt 250–300 individuelle veiledningssamtaler per år. Antall kurs, foredrag eller webinarer er anslagsvis rundt 20–30 i året.   

Hva er grunnen til at dere har et karriereveiledningstilbud? 

Vi opplever at det er stor interesse for karriereveiledning hos våre medlemmer. Karriereveiledningstilbudet omfatter veiledning knyttet til ulike utfordringer i dagens arbeidsliv. Vi samarbeider blant annet tett med arbeidsrettsadvokatene i Juristforbundet. Når medlemmene våre opplever at de behøver en profesjonell samtalepartner, kan vi tilby det.

Det at vi i all hovedsak tilbyr veiledning på telefon og digitalt, handler om at vi har medlemmer som er geografisk spredt. Vi ønsker at alle skal oppleve at de har tilgang til det samme tilbudet. Vi har også en løpende dialog om samarbeid med karriereveiledere i andre akademikerorganisasjoner.

Hva er de vanligste temaene og problemstillingene i karriereveiledningen hos dere?

Temaene i de individuelle karrieresamtalene varierer en god del. Det kan være alt fra spørsmål omkring CV, søknadstekst og jobbintervju til tema som handler om trivsel på arbeidsplassen, utfordringer med å få eller finne en jobb som passer, kompetanseutvikling, lønnsutvikling og hvordan en kan balansere mellom jobb og privatliv. Det er også vanlig blant jurister å være bekymret for hvordan arbeidsmarkedet vurderer deres karakternivå fra studiet. Følsomme tema som «hull i CV-en», helserelaterte problemstillinger og bekymringer rundt endringsprosesser er også noe vi ofte møter.

Har dere som jobber med karriereveiledning i fagforeninger, en egen spisskompetanse? 

Vi som arbeider som karriereveiledere i Juristforbundet, har selv studert jus, men er ikke jurister. Vi har tidligere blant annet arbeidet som ledere og innen HR i ulike bransjer. Vi har begge bakgrunn fra et konsulentmiljø som sertifiserer karrierrådgivere og coacher. En av oss er i tillegg sertifisert coach og mindfulness-instruktør, og én har utdannelse i gestaltterapi.

Hvordan er det å jobbe med karriereveiledning i en fagforening? 

Det er variert og meningsfylt, og vi opplever at vi bidrar til å støtte og inspirere medlemmene våre i deres til tider krevende samfunnsoppdrag. Det er også inspirerende å jobbe med kollegaer med en rekke andre fagbakgrunner.

Hvordan tenker dere om karriereveiledningstilbudet i Juristforbundet framover? 

Vi har i høyeste grad tanker om hvordan karrieretilbudet skal se ut framover. Det blir viktig å finne balansen mellom digitale tilbud som karrierekurs og webinarer og medlemmenes og våre ønsker og behov for å møtes. Individuell rådgivning der den enkelte opplever at de blir sett og hørt av et annet menneske, er kanskje eksklusivt, men noe vi ønsker å fortsette å tilby. Vi utforsker hvordan ChatGPT kan være en god bidragsyter fremover.