De utvalgte attføringsbedriftene har prøvd ut karrierelæring i sitt arbeid med mennesker utenfor arbeidslivet. De tok utgangspunkt i det australske rammeverket for karrierekompetanse siden det i dag ikke eksisterer et slikt rammeverk i Norge.
Det australske rammeverket er et helhetlig rammeverk som konkretiserer hvordan man kan jobbe systematisk med læring i veiledning.
I rapporten er det beskrevet hvilke bedrifter som har deltatt i prosjektet, hvordan de har jobbet og hvilke erfaringer de har gjort. Arbeidspsykolog Arne Svendsrud er redaktør for rapporten, og han sier at rapporten gir et innblikk i bedriftenes utprøving og erfaringer med dette.
- Å inkludere et læringsperspektiv i attføringsarbeidet er veien å gå i framtiden, sier Svendsrud.
Flere av bedriftene mener det vil være nyttig å utvikle et norsk rammeverk.
Det kan blant annet bidra til felles rammer og begreper for karriereveiledningsfeltet, noe som kan gjøre det lettere å få på plass et mer helhetlig tilbud om karriereveiledningstjenester.
Skriv ut
