Nasjonal karriereveiledningskonferanse i ny drakt

 – Jeg er veldig glad for å få lov til å åpne denne konferansen, som har et spennende og viktig tema: Hvordan utvikle kvalitet og profesjonalitet i karriereveiledningstjenestene med en utforskende og innovativ holdning?

Det sa Sigurd Eriksson, ny divisjonsdirektør for divisjon for karriereveiledning i HK-dir, under åpningen av Nasjonal karriereveiledningskonferanse på Gardermoen. 
 

Han påpekte at karriereveiledning ikke foregår i et vakuum. 
–  Veiledningen og læringen treffer kjernen i folks liv, og foregår midt i et samfunn som er preget av store endringer og større usikkerhet enn på lenge.

Både lek og faglig innhold

Innledning og avslutning på konferansen ble holdt på tradisjonell måte med foredrag i plenum. Men ellers var tanken bak årets karriereveiledningskonferanse å ta et langt steg ut av komfortsonene og gjøre noe nytt: Å skape et levende laboratorium fylt av refleksjon, læring, og utforskning av nye ideer og metoder. 

– Vi ønsket å prøve ut et annerledes og mer lekent opplegg som aktiviserte og utfordret deltakerne, samtidig som det skulle ha høy faglig kvalitet. Vi ville gjøre dem bedre kjent med Kvalitetslaboratoriet, og det ga oss ideen til å utforme hele konferansen som et laboratorium, sier Line Wiktoria Engh og Marianne Almbakk, fra arrangørgruppa i HK-dir. 
 

Fire laboratorier og ei gate

Det ble utformet fire ulike laboratorier i form av workshops: Veiledningsrommet, Profesjonalitet og metodefrihet, Verktøykassa og Uro og framtidstro. I laboratoriene var det faglige innlegg og oppgaver der deltakerne sammen skulle utforske både verktøy, metodikk og nye tenkemåter. I tillegg var det ti ulike stasjoner å besøke i den såkalte Laboratoriegata, der hver stasjon hadde oppgaver som skulle løses.

I forkant av konferansen ble det laget en nettside i den digitale ressurssamlingen Kvalitetslaboratoriet som forklarte konseptet. Alle deltakerne ble inndelt i grupper, og gjennom en konferanse-app fikk de vite hvor de skulle være til enhver tid.

 

Stuntveiledning med «Hilde»

Oppgaven på stasjon 10 i Laboratoriegata bød på en helt spesiell utfordring. «Hilde kommer til karriereveiledning og vurderer å bytte jobb. Hun har jobbet mange år i barnevernet, men er usikker på sin kompetanse. Hilde har vært utbrent og er plaget med smerter og uro. Hvordan vil du veilede Hilde?» 

–  Stasjonen med Hilde illustrerer på en god måte hva som er kjernen i konferansen. Hvordan kan vi gi god veiledning til veisøkerne? Det er jo for å gi veisøkerne gode tjenester at vi er her, påpeker Engh. 

 

Flere kjenner Hilde, det vil si skuespiller Christina Grefserud Halvorsen, fra en av filmene i serien Veiledningsrommet i Kvalitetslaboratoriet, der hun spiller en veisøker. På konferansen improviserte hun den samme karakteren, slik at deltakerne kunne forsøke seg på å veilede den utbrente personen «Hilde». 

–  Hvordan spilte du rollen som Hilde? 

–  Jeg så det litt an fra gang til gang. Noen ganger var jeg nok vanskeligere å veilede enn andre, fordi jeg hadde kjørt meg helt fast i et gammelt spor. Dersom jeg merket av veilederne var nervøse i møtet med meg, spilte jeg en mer medgjørlig versjon av Hilde, sier Grefserud Halvorsen med et smil. 

Kan anbefale karriereveiledning 

Hun forteller at det var rundt 30 personer innom henne, og at det var to hektiske dager. 

– I denne rollen som Hilde har jeg blitt godt kjent med karriereveiledere. Jeg har lært at de er åpne, varme og profesjonelle mennesker. Jeg kan trygt anbefale folk å gå til karriereveiledere, det kan virkelig gjøre en forskjell i livet. 

De som hadde vært modige nok til å kaste seg ut i "stuntveiledningen", kunne krysse av for utført oppdrag på stasjon 10 på stasjonskortet. Deltakerne fikk hvert sitt stasjonskort, og de som var innom fem stasjoner og utførte oppgavene, ble med i trekningen av en «goodiebag». 

 

Ny nettside: Det levende kvalitetslaboratoriet

En viktig del av konseptet er ikke minst den åpne nettsiden «Det levende kvalitetslaboratoriet», som ble lansert på slutten av konferansen. Konferansen var fulltegnet og mange sto på venteliste. Alle kan klikke seg inn, og besøke både de fire laboratoriene og Laboratoriegata. 

–  Formålet er å gjøre tematikken og ressursene fra konferansen tilgjengelige både for dem som deltok, og for andre, i etterkant. Disse skal de kunne bruke videre i egen fag- og kompetanseutvikling, forklarer Engh. 

Tilbakemeldingene på opplegget i etterkant av konferansen har vært svært positive. 
– På evalueringen, der litt under halvparten av deltakerne har svart, har vi fått et totalt skår på 4,72 av fem. Mer enn 80 prosent har svart at det faglige innholdet var svært relevant, sier Almbakk. Hun avslutter med å fortelle at det aktivitetsbaserte opplegget i laboratoriene også fikk gode tilbakemeldinger, og at flere sier de vil bruke samme konsept igjen i eget fagmiljø.

Fem i laboratoriegata 

– Hva synes du om konferansen? 


Gro Ingeborg Ousdal Solheim og Henny Sætran, Veiledningssenteret Asker og Bærum, 
– Vi var litt skeptiske først, og lurte på om vi kom til å skjønne opplegget, sier Ousdal Solheim og Sætran. Men skepsisen forsvant fort da de kom seg på konferansen. 
–  Det har vært både gøy og lærerikt. Jeg har møtt mange interessante mennesker, og fått input og inspirasjon, sier Sætran. 
– Det er veldig bra å bli dratt ut av komfortsonen. Når en skal delta så aktivt selv, så lærer en så mye mer, sier Sætran. 



Henrik Martinsen, Karriere Innlandet, Sør-Østerdal
– Det har vært en fin måte å prøve ut det nasjonale kvalitetsrammeverket i praksis.
– Jeg likte kombinasjonen av å få input med foredrag, og samtidig jobbe og reflektere i grupper. Det aktivitetsbaserte opplegget i laboratoriene og i gata har gjort til at en både har fått bruke kroppen og hodet. 
 

Arturo Hernandez, Karriere- og kompetansesenteret Vestfold
– Konferansen er en fin måte å holde seg oppdatert på det siste innen karriereveiledning, og 
få inspirasjon og tips. Jeg synes det er veldig bra det er så interaktivt. Laboratoriet om uro var spesielt nyttig, der vi fikk lære om hvordan vi også kan ta vare på oss selv. 
 

Torild Schulstok, førstelektor Universitetet i Innlandet
– Alle de åtte som jobber med karriereveiledning på universitetet i har tatt turen til konferansen. For oss er det ideelt for få ta pulsen på hva som skjer i praksisfeltet. Kombinasjonen av det faglig solide opplegget med lekenhet og kreative detaljer, og god logistikk, har gitt et fantastisk resultat. 
 

Hildegunn Ytterli, Utdanningsetaten i Oslo
– Fra begynnelsen av syntes jeg opplegget virket gøy, og det var det!
Jeg er ikke så ekstrovertert av meg, og  ble overrasket over hvor fint det har fungert å jobbe i grupper, og dra på stasjonene i laboratoriegaten. 
– Det har vært en bra miks av praksis og teori. Sammenlignet med andre konferanser så er jeg har blitt bedre kjent med de andre deltakerne.