Tittel: «Career Development Theories in Practice. Real-World Applications of Career Development Models»
Forfatter: Julia Yates
Publiseringsår: 2024
Forlag: Trotman
Hva handler boken om?
Karriereutviklingsteorier kan være nyttige for deg som karriereveileder, hjelpe deg til å forstå veisøkerne dine raskere og bedre, øke din faglige selvtillit og troverdighet og forme praksisen din. Men karriereteorier er ikke alltid enkle å forstå, og det kan være vanskelig å vite hvordan du faktisk skal bruke dem i ditt eget arbeid. Denne boken tilbyr en tilgjengelig, praktisk veiledning til å bruke karriereteorier. Boken tar for seg 25 karriereteorier, forklarer hva de betyr og hvorfor de er nyttige, og viser hvordan du kan bruke dem i møte med veisøkerne dine.
Hvem er boken rettet mot?
Boken er rettet mot alle slags karriereveiledere: erfarne kolleger som leter etter noen nye ideer, praktikere som er i startfasen med å lære om karriereteorier og trenger en tilgjengelig introduksjon, og veiledere som snakker med veisøkerne sine om karriereutvikling eller karriereendring.
Disse teoriene kan brukes med alle slags veisøkere – tenåringer, universitetsstudenter og voksne. Boken er for alle som har karrieresamtaler som en del av sitt arbeid, og som ønsker å holde seg oppdatert.
Hvorfor skrev du boken?
Jeg har alltid likt karriereutviklingsteorier, og synes de har vært nyttige i arbeidet mitt med veisøkere. Men det ser ut til at disse teoriene ikke alltid blir brukt like mye av hele feltet. Mange karriereveiledere forteller meg at de gjerne vil bruke teorier, men at de bare ikke vet hvordan; de opplever at teoriene er vanskelige å forstå, og de kan ikke finne noen veiledning for å vise dem hvordan de skal inkorporere teoriene i egen praksis. Jeg tenkte at jeg kanskje kunne hjelpe, og satte i gang med å lage en bok som dekker en rekke nyttige teorier; en bok som er lett å forstå, og som er praksisnær.
Bokens struktur:
Boken starter med en generell del som forklarer hva karriereutviklingsteorier er, fremhever hva disse teoriene kan tilby karriereveiledere og deres veisøkere, og gir noen generelle ideer for å bruke teoriene i én-til-én praksis og i gruppeveiledning.
Boken dekker 25 ulike karriereteorier. Jeg har tatt med noen gamle favoritter (fra for eksempel Holland, Law og Savickas), noen nyere teorier (som teorien om arbeidets psykologi og karriere-passivitetsteori) og noen som er hentet fra andre psykologiske disipliner (som selvbestemmelsesteori og aksept- og forpliktelsesterapi). Hver teori er beskrevet i et enkelt, tilgjengelig språk og illustrert med et diagram. Ved siden av oversikten over teorien gir jeg noen konkrete forslag til hvordan den kan brukes i praksis. Boken inneholder en rekke casestudier fra nåværende karriereveiledere som jobber i ulike sektorer, med ulike typer veisøkere. Disse veilederne forklarer hvordan de har brukt en bestemt teori i sitt arbeid, og fremhever de fordelene de opplever at deres teoridrevne praksis gir.
Kapitlene i denne delen av boken er strukturert rundt ulike typer problemer som veisøkere opplever, og jeg har identifisert spesifikke teorier som er spesielt nyttige under ulike omstendigheter. Jeg har for eksempel et kapittel om teorier som er nyttige for å øke selvbevisstheten, et kapittel om teorier som kan bistå veisøkere til å ta eierskap til sin egen karriereutvikling, og et kapittel om teorier som er spesielt egnet til å underbygge økter om arbeidsevne.
Jeg håper du finner boken lett å lese og nyttig for praksisen din!
Kontakt: Julia Yates
Skriv ut
