En av hovedkonklusjonene i den første rapporten fra Kompetansebehovsutvalget er at både virksomheter og arbeidstakere må tilpasse seg de stadige endringene i kompetansekravene i arbeidslivet. Virksomhetene gjennom å legge til rette for at de ansatte kan videreutvikle sin kompetanse. Og de ansatte gjennom å bidra til at dette skjer.
Kompetansebehovsutvalget ble oppnevnt i 2017 for tre år. Utvalget består av forskere og representanter fra arbeidslivets parter og departementer. Leder for utvalget er professor Steinar Holden ved Universitetet i Oslo.
I rapporten går det fram at arbeidstakere i fast stilling får mer opplæring på jobb enn arbeidstakere i midlertidig stilling. Heltidsansatte utvikler sin kompetanse i større grad enn deltidsansatte. Manglende kompetanse er ofte årsak til at det er vanskelig å få jobb. Derfor mener utvalget at det viktig å legge til rette for at også de som ikke er sysselsatt, kan ta del i opplæring og kompetanseheving som gjør det mulig å fungere godt i arbeidslivet.
Digitalisering og automatisering
Utvalget konkluderer også med at digitalisering innebærer at arbeidsoppgavene endres i alle yrker, og ny kompetanse blir nødvendig.
Samtidig innebærer automatisering at mange arbeidsoppgaver helt eller delvis overtas av maskiner og andre teknologiske løsninger. En del yrker vil endres vesentlig eller forsvinne, mens nye jobber som vi kanskje ikke kjenner i dag, vil komme til. I rapporten skriver utvalget at disse endringene stiller store krav til omstilling og opplæring, slik at de som mister jobben kan komme inn i annet produktivt arbeid.
Bredt datagrunnlag
Et stort antall undersøkelser, analyser og datakilder ligger til grunn for rapporten, som har fått navnet Fremtidige kompetansebehov I. Kunnskapsgrunnlaget. Et viktig formål med rapporten er å gi en best mulig faglig vurdering av Norges fremtidige kompetansebehov og forhold som påvirker disse behovene.
— Utvalget tar gjerne imot innspill om fremtidens kompetansebehov. Ingen har fasiten på hva fremtiden vil bringe, og gode analyser av de forhold som påvirker utviklingen blir viktige i det videre arbeidet, sier Steinar Holden i forbindelse med framleggingen av rapporten.
Skriv ut
