Hvordan er det å vokse opp i Norge? Hva slags utdanning og yrke velger vi? Hva påvirker vår psykiske helse? Dette er blant spørsmålene forskere ved Velferdsforskningsinstituttet NOVA ved OsloMet har ønsket å få svar på. De har fulgt 2000 personer som var tenåringer på 1990-tallet, helt fram til i dag.
NOVA-forsker Michal Kozák skriver i en artikkel i Journal of education and work, om hvilke funn de har gjort om tenåringers jobbverdier, og hvordan verdiene har preget dem som voksne.
– Det var overraskende å se at de holdningene og verdiene du har allerede som ungdom, har så sterk innflytelse på hvor godt posisjonert du er i arbeidsmarkedet som voksen. Og ikke bare det, det har også noe å si for mange andre områder i livet: Fra om du har en partner, om du mottar sosialhjelp, til hvordan du lever, sier Kozák.
Dette er den første studien i verden som viser denne sammenhengen.
Jobbverdier former livet
I den første undersøkelsen svarte ungdommene på mange spørsmål om hva som er viktig for dem i en jobb. Deltakerne i utvalget ble delt inn etter fire ulike jobbverdier; Indre motivasjon, ytre motivasjon, altruistiske verdier og utfordringsvegring (se fakta). I de senere undersøkelsene har forskerne kunnet sammenligne, og se på hvordan verdiene de hadde som tenåringer preger voksenlivet.
Målet med forskningen vært å undersøke om jobbverdier hos ungdom henger sammen med inntekt, utdanning, jobbvalg og familiesituasjon som voksen.
Noen av funnene er:
- Kvinner har sterkere indre og altruistiske verdier enn menn.
- De som vektla indre motivasjon flyttet tidligere fra barndomshjemmet og ble selvstendig, men tjente mindre som voksne.
- Ungdom med altruistiske verdier giftet seg tidligere og hadde større sjanse for å få barn
- En vektlegging av ytre verdier medførte høyere lønn.
- De som skåret høyt på utfordringsvegring hadde lavere utdanning og mindre inntekt, og dobbelt så stor sjanse for å motta sosialhjelp som voksen.
Anbefaler tidlig karriereveiledning
– I slutten av sammendraget skriver dere at funnene fremhever viktigheten av tidlig karriereveiledning for å hjelpe ungdom med å utvikle sterke positive jobbverdier. Kan du utdype det?
– Bakgrunnen for anbefalingen er nettopp det at vi ser at deres verdier og holdninger til jobb i tenårene, faktisk påvirker hvilket liv de får som voksen. Å ha utfordringsvegring og mangle motivasjon og ambisjoner preger livet ditt negativt på mange områder.
De som har utfordringsvegring har typisk svart at de ønsker en lite krevende jobb med mye fritid, og at de skal slippe å ta mye utdanning. Kozák mener det er viktig at de unge får et inntrykk av ulike jobbmuligheter allerede fra ungdomsskolen av, slik at de kan få et bilde av hva som passer for dem.
Karriereveiledning kan utvide horisonten
Et interessant funn er at forskerne fant at det er ikke så viktig nettopp hvilke ambisjoner de har, bare at de har noen
– Det er ikke så enkelt for unge å forestille seg hvilke jobber som finnes der ute, så besøk på arbeidsplasser og at skolen har kontakt med arbeidslivet, er viktig. Karriereveiledere kan hjelpe de til å utvide horisonten og få de til å se for seg hvilken rolle de kan ha som voksen, sier Kozák.
Skriv ut
