Lanseringen av det nye tidsskriftet Nordic Journal of Transitions, Careers and Guidance (NJTCG) var en stor dag for de som er opptatt av formidling av kunnskap om overganger og karriereveiledning i Norden. Tidsskriftet har åpen tilgang, og er dermed tilgjengelig for alle som er nysgjerrig på forskning, faglige diskusjoner og perspektiver på overganger og karriereveiledning i Norden.
Kunnskapsbasert og profesjonell
Målet med tidsskriftet er å bidra med et nytt og viktig grunnlag for å bedrive kunnskapsbasert og profesjonell karriereveiledning. Kunnskapsbasert praksis tar utgangspunkt i at valg av metoder og arbeidsformer bør baseres på en helhetlig forståelse av forskningsbasert kvalitetssikret kunnskap, erfaringsbasert kunnskap og brukerkunnskap. I nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning er nettopp det å bedrive kunnskapsbasert praksis trukket fram som et sentralt punkt i delen om kvalitetssikring av tjenester.
Tidsskriftet springer ut fra det Nordiske forskningsnettverket NorNet. Det har over lengre tid vært forsøkt å etablere et eget nordisk tidsskrift med fokus på overganger, karriere og veiledning. Med nettverket som en naturlig overbygning gikk nåværende redaktører og lederen av nettverket i gang med etableringsprosessen av tidsskriftet, og det ble blant annet sendt ut invitasjoner til forskere om å bidra med fagtekster. Med første utgave publisert håper tidsskriftet å publisere tematiske interessante og dagsaktuelle tekster for praktikere, politikere og akademikere.
Første utgave
I den første utgaven av tidsskriftet finner du dagsaktuelle artikler om følgende tema:
I sin artikkel Locality and the Prevention of Early School Leaving: Supporting Youth Transitions to Upper Secondary School in a Highly Decentralised Education System skriver Lisbeth Lundahl, Jonna Linde, Joakim Lindgren, Per-Åke Rosvall and Åsa Sundelin om et forskningsprosjekt som omhandler introduksjonsprogrammet i Sverige. De tar for seg ulike strategier for hvordan det arbeides med introduksjonsprogrammet i 90 svenske kommuner.
Sif Einarsdóttir and James Rounds tar for seg kjønnsforskjeller når det kommer til yrkesinteresser i artikkelen A Quantitative Review of Gender Differences in Vocational Interests in Iceland: Pervasive and Persistent. De diskuterer blant annet hvordan «kjønnede yrkesinteresser» blir formet og hvordan dette har påvirkning på yrkesvalg blant kvinner og menn.
Ingela Bergmo Prvulovic har i sin artikkel Playing the Career Game in a Changing World of Work: Career Navigation and Support Strategies in Advice Columnssett på og utforsket forskjellige karriereutfordringer den enkelte kan møte på og hvilke råd som blir gitt om karriereutvikling i aviser og tidsskrifter. Hun diskuterer ulike dilemmaer som kan oppstå for den enkelte, samtidig som hun foreslår en modell for hvordan en kan arbeide med disse dilemmaene.
Lisbet Höjdal diskuterer i sin kommentartekst Contemporary Approaches to Career Counseling: Critical Perspectives on the Life-Design Paradigm life design som fenomen. Hun inviterer til en kritisk diskusjon om både styrker og svakheter ved å legge denne tilnærmingen til grunn i karriereveiledning.
I den siste artikkelen i denne utgaven, Paradigms under Pressure: Green Guidance, skriver Peter Plant om Green Guidance. Han spør blant annet om hvordan karriereveiledning kan bidra til å nå FNs bærekraftsmål.
Skriv ut
