Først ute er Geir Syvertsen. Han fikk forhåndssendt spørsmålet «Kan du komme med tips til en fagbok innen karriereveiledning, samt et generelt litteraturtips?» på e-post, og har forberedt seg godt.
– Det var hyggelig å bli spurt. Jeg er glad i bøker og leser veldig mye, bare se her, sier Syvertsen og viser fram bokhylla i bakgrunnen på kontoret sitt i Østfold fylkeskommune under praten over Teams. Fra dette kontoret jobber han som fagansvarlig og koordinator for karriereveiledning, og det blir også jobbing i sommer.
– Vi pleier alltid å feriere på Kosterøyene, og dit skal vi i august. Det blir en tur på fjellet og så til København for å besøke Louisiana Kunstmuseum, samt mye annet, er Syvertsens oppsummering av sommerplanene.
Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse
Syvertsens leseglede er så stor at det ikke bare blir med to bøker. Den første han snakker om, er boka Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse – struktur, HR, politikk og symboler av Bolman og Deal. Boka kom ut i sjuende utgave i 2024, men det er lenge siden Syvertsen først ble kjent med den.
– Det var en del av litteraturen på et studium jeg tok ved daværende Høgskolen i Lillehammer for mange år siden, og jeg likte den så godt at jeg har lest den to ganger. Da vi jobbet med å bygge opp partnerskapet for karriereveiledning i et livslangt perspektiv her, forsøkte jeg å bruke de underliggende teoriene, som handler om at man må være oppmerksom på at det skjer mange ting samtidig, og at flere perspektiver må med.
Det ene er den strukturelle rammen, som handler om hvordan man organiserer og strukturerer grupper slik at de jobber best mulig sammen. Det politiske perspektivet, at man må være klar over at det alltid vil være en kamp om ressurser og makt, er et eksempel på et annet perspektiv. HR perspektivet retter oppmerksomheten mot menneskene i organisasjonen. Den symbolske rammen handler om hvordan man skaper lagånd og kultur.
The Careers Leader Handbook
Syvertsen forteller at han er glad i klassikere, og at han bare må få lov til å komme med et tips til en bok som trolig blir en klassiker innen karriereveiledning: The Careers Leader Handbook av Tristram Hooley og David Andrews.
– Denne ble jeg kjent med en marsdag i 2019 ved daværende Høgskolen i Lillehammer. Det viktigste her er de åtte kriteriene for god karriereveiledning. Den har utrolig mange nyttige eksempler, og følger du dem, kommer du langt med å utvikle et godt karriereveiledningstilbud i skoler.
Og siden han allerede har nevnt to bøker, får han også nevne den tredje: nykommeren Å undervise i faget utdanningsvalg av Petra Røise og Jeanette R. Wærsted. Men så er det punktum.
Josef og hans brødre
Når det gjelder skjønnlitteratur, glemmer Syvertsen aldri at han leste et intervju i A-magasinet med en som utdannet leger som sa noe sånt som at «noe av det viktigste leger kan gjøre, er å lese romaner slik at de blir gode til å lytte til historiene til andre».
– Dette har overføringsverdi til karriereveiledere. Vi må være gode til å lytte og åpne for andres livshistorier for å kunne gi god veiledning. Veldig mange romaner handler om oppvekst, valg og personlig utvikling.
Hans skjønnlitterære anbefaling er verket Josef og hans brødre av Thomas Mann. Verket er en roman av i fire bind skrevet mellom 1926 og 1943.
– Det var 150-årsjubileum for Thomas Mann i fjor. Det ble blant annet markert ved at de fire bøkene ble utgitt i pocketutgave. Historien er hentet fra Bibelen og tar opp store spørsmål som sjalusi, svik, tilgivelse og forsoning, sier Syvertsen, og legger til:
– Det er helt utrolig at noen klarer å skrive slike romaner.
Han vil gjerne tipse om en annen stor klassiker, Moby-Dick av Herman Melville, utgitt i 1851. Den handler kort fortalt om jakten på en hvit hval og regnes som en av de største romanene som er utgitt i USA.
Sin egen herre
Ved Universitetet i Innlandet gjør universitetslektor Lars Christian Sandlie seg klar til sommerferie.
– Jeg er relativt rolig anlagt, men litt farting og ferie blir det også. Vi tar bilen og setter kursen sørvestover i Norge etter hvert.
Han har ikke tenkt til å lese faglitteratur i sommer, og mener det er viktig å få litt ny input i ferien.
Han gleder seg til å lese boka Sin egen herre av Halldór Kiljan Laxness, som handler om en mann som endelig får råd til å kjøpe seg sin egen lille gård, og der følelsen av å være fri og uavhengig, overgår alle problemene som dukker opp.
– Det er et urmenneskelig behov å ha selvbestemmelse. Hovedpersonen er en litt vrang mann, har jeg skjønt, og jeg tenker at menneskene vi møter i skjønnlitteraturen, minner oss på at når alt kommer til alt, så handler karriereveiledning om menneskemøter. Det kan være fort gjort å glemme enkeltmennesket midt oppi alt fokuset på teori og metode, sier Sandlie.
Diktboka Øie=Viise, 1720
Sandlie forteller at han ellers er svært glad i Tore Renbergs litteratur, og at bøkene hans har betydd mye for ham. Én av karakterene som har gjort særlig stort inntrykk, er Tollak i boka Tollak til Ingeborg. Han er en kompleks mann som kjemper med nebb og klør mot alt nytt og moderne som kommer og tar plass i livet hans
– Jeg ser av og til for meg hvordan det ville vært å gi karriereveiledning til Tollak, som melder seg mer og mer ut av samfunnet og vil gjøre alt på sin egen måte. I vårt samfunn forventes det at vi alltid skal omfavne endring, men jeg tenker at motstand mot forandring ligger dypt i oss mennesker – det må vi også ta på alvor. Endring betyr usikkerhet, og det er vi ikke så glade i.
I sommer gleder han seg til å lese diktsamlingen Øie=Viise, 1720 av Tore Renberg, som han har fått av barna sine.
Bøker med veilederperspektiv
Mirjam Harr Gunnufsen, fagansvarlig Karriere Oslo, er glad i å lese selv om hun ikke klassifiserer seg som en lesehest. Hennes boktips - både innen karriereveiledningssjangeren og til hvilken som helst bok, har et veilederperspektiv, sier hun.
I sommer gleder hun seg til å være mye på hytta i Blefjell, et fjellområde på grensen mellom Buskerud og Telemark.
– Jeg er ikke så glad i varmen som ruller inn i Europa. På hytta i Blefjell har vi alltid minst ett prosjekt gående, så det pleier å være en miks av mye praktisk arbeid, litt tur og masse god mat og drikke fra utekjøkkenet, sier Harr Gunnufsen.
Inkluderende språk
Hun anbefaler en liten bok som heter «Inkluderende språk» som nylig er utgitt av MINOTENK og støttet av BufDir. Det er ikke direkte en fagbok om karriereveiledning, men tematikken er relevant i møtet med veisøkere.
– Gjennom begrepsforklaringer, kontekst og historikk gir denne veilederen innsikt i hvordan noen ord oppleves som inkluderende, mens andre kan virke stigmatiserende. Den tar for seg rasisme og diskriminering, kjønn og seksualitet, funksjonsmangfold, og religion og livssyn.
Boken gir ikke noen fasit, og med et språk i konstant utvikling og et stort meningsmangfold ville det heller ikke vært mulig.
– Jeg synes likevel det er en nyttig bok å skjele til. Selv er jeg blitt ganske voksen, det er lett for at gamle, utdaterte ord kan bli sementert i eget språk, uten at man i det hele tatt er klar over det.
De eldre har aldri vært yngre - men hvorfor jobber de ikke?
– Forfatter Lisa Wade løfter samfunnsbetydningen av at arbeidsvillige seniorer har vanskeligheter med å få nye muligheter i arbeidslivet, sier Harr Gunnfsen.
Hun viser til Ark sin omtale av boka: «Gjennom forskning, statistikk og møter med mennesker viser Lisa Wade hvordan arbeidslivet er i ferd med å bli en eldrefri sone – samtidig som antall eldre i samfunnet øker. Hun utfordrer seniorpolitikken, løfter frem ledernes viktige rolle og avslører skjult alderisme.»
– Som karriereveileder møter jeg mange godt voksne og svært kompetente veisøkere som opplever at alder blir et problem når de søker jobb, det er en tematikk som engasjerer meg sterkt.
Skriv ut
