Offentlig og kvalitetssikret
aaaHold Ctrl-tasten nede. Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Rapport om karrierelæring for de utenfor arbeidslivet

Sju attføringsbedrifter har latt seg inspirere av et australsk rammeverk og prøvd ut ulike tilnærminger til å utvikle karrierekompetanse.
Redaksjonen
Veilederforum
Opprettet 3. juni 2016, oppdatert 31. mai 2017

De utvalgte attføringsbedriftene har prøvd ut karrierelæring i sitt arbeid med mennesker utenfor arbeidslivet. De tok utgangspunkt i det australske rammeverket for karrierekompetanse siden det i dag ikke eksisterer et slikt rammeverk i Norge.

Attføringsbedrifter som læringsarena for karriereferdigheter

Det australske rammeverket er et helhetlig rammeverk som konkretiserer hvordan man kan jobbe systematisk med læring i veiledning.

I rapporten er det beskrevet hvilke bedrifter som har deltatt i prosjektet, hvordan de har jobbet og hvilke erfaringer de har gjort. Arbeidspsykolog Arne Svendsrud er redaktør for rapporten, og han sier at rapporten gir et innblikk i bedriftenes utprøving og erfaringer med dette.

- Å inkludere et læringsperspektiv i attføringsarbeidet er veien å gå i framtiden, sier Svendsrud. 

Flere av bedriftene mener det vil være nyttig å utvikle et norsk rammeverk.

Det kan blant annet bidra til felles rammer og begreper for karriereveiledningsfeltet, noe som kan gjøre det lettere å få på plass et mer helhetlig tilbud om karriereveiledningstjenester.

Les hele rapporten her (PDF)

 

Del denne siden

Creative Commons Licence

Dette verket er lisensiert under en Creative Commons-lisens (CC BY-NC-ND).

  • Mange hender samlet mot midten
    I rapporten er det beskrevet hvilke bedrifter som har deltatt i prosjektet, hvordan de har jobbet og hvilke erfaringer de har gjort.
    mangostock/Thinkstockphotos

Karrierekompetanse

• Karrierekompetanse er utbyttet av en karrierelæringsprosess.

• I en slik prosess utvikler man ferdigheter og kompetanse til å kunne bevege seg mellom utdanning og arbeid, samt håndtere karrieren sin gjennom hele livet.

• Arbeid og Inkludering bruker begrepet karriereferdigheter i rapporten. Internasjonalt brukes begrepet Career Management Skills (CMS).

• Flere land har rammeverk for karrierekompetanse, blant andre Australia, USA, Canada, Skottland og New Zealand.

• Kilde: vox.no