Offentlig og kvalitetssikret
aaaHold Ctrl-tasten nede. Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

IAEVG - karriereveilederkonferanse i Gøteborg

Tid

Tirsdag 2. oktober 2018

Temaet for årets konferanse er «A Need for Change».

Det er følgende undertemaer:

• A need for change in delivery and/or access to career guidance and counselling
What is needed to make the Lifelong Guidance a reality for everyone?

• A need for change in the training of career guidance professional
The needs for delivery of Lifelong Guidance in a multicultural society

• New theories, models and strategies in career guidance and counselling for migrants and refugees
Society is becoming more and more multicultural but still most of our theories and models are based in a western context. What changes do we need for the future?

• The role of ICT and social media in career guidance and counselling
Especially young people live their lives on social media today - but where do the career guidance and counselling take place?

• Career guidance and counselling and the ever-changing labour market and access to work
We are supporting young people preparing for occupations and a labour market that still does not exist. At the same time, the working population should be prepared for a changing working life.

Blant foredragsholderne er Linda S. Gottfredson og Jim Sampson.

Les mer om konferansen, program og påmelding her.

Hvor

Hvor: 
Gøteborg, Sverige

Når

Når: 
Tirsdag 2. oktober 2018 til torsdag 4. oktober 2018
Ansvarlig: 
E-post: info(at)iaevgconference2018.se

Del denne siden

Aktuelt

Logo månadens rettleiar august

Min rettleiarkvardag: Hilde Myrland

13. august 2018

Bli kjent med mangfaldet av karriererettleiarar i Noreg. Veilederforum presenterer ein ny rettleiar kvar månad.

Illustrasjonsbilde til artikkel om bruk av barndomsminner i karriereveiledning

Barndomsminner i karriereveiledning – malplassert eller nyttig?

7. august 2018

I denne artikkelen diskuterer Kirsten Marie Norendal bruk av barndomsminner i karriereveiledning, slik det benyttes i metodikken Life Design Counseling. Er dette utenfor karriereveilederes område, eller kan det innebære et uutforsket potensial?

Illustrasjon til artikkel i serien Etikkstafetten av Hege Winnem

Etikkstafetten: Om å tørre å blottlegge seg

1. august 2018

Som karriereveileder tilstreber jeg å etablere en robust samarbeidsrelasjon basert på respekt, åpenhet og tillit. Men kan jeg forvente at veisøker skal være like åpen og tillitsfull tilbake? Hva når tilliten uteblir?